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清华大学MEM提前面试优秀学员分享

2019-03-31 677次
  一、面试前的准备

  一定要向公司请假一到两天,给自己一个专心复习,调理准备的时间。这样做有利于营造一个脱离工作,专心而安静的准备阶段,让自己心理和生理都进入一个从容应对且适度紧张的状态。

  复习的内容第一个就是就是把自己工作经历再次做一两遍完整梳理,结合面试模拟的题目自己再反复脱稿记熟。并且自己一定要完整的演练各个问题,发出声音来,不要默念默诵。并尝试换到面试老师的角度,针对自己的材料也问自己几个问题,这样可以提前准备一些突发问题的回答。

  复习的第二个内容就是准备不少于五句的英文介绍,可以是自己的工作状况,学习状况,甚至是家乡特产。这个主要是能确保问到英语问题时,可以有的说。虽然不是每个人都会被抽查英语问题,还是应该准备一下的。

  无论是英语还是汉语回答问题,一定要确保能提到自己求学报考的目的,这样会让你的回答很有针对性。比如这里的课程体系如何如何,可以帮自己提升哪些理论水平和实践能力,所以自己要报考这里,等等。所以准备阶段自己要把一些回答问题的串词和结语提前想好,背熟。

  面试前准备的后一件事就是把自己积累的和太奇老师推荐的一些涉及组面的时事热点题目好好准备一些论据。有时间好每个题目都准备一下。没时间就挑三到五个,自己演练一下观点的提炼和总结。尤其是时间的把控和观点/数据的表达要好好结合一下。熟悉一下自己快/慢两种不同语速下可以说大约多少个字。这个是需要有个大致的心理预估的。数据表达是比较占时间的。所以太多的数据就要放到自由辩论时使用,而简单明了的数据1分钟发言的时候可以用。这个是要根据自己的语速练习一下的。一般参加面试时,大家的语速会不由自主的加快。

  二、面试过程的注意事项

  首先就是个人的着装要庄重淡雅,深色的不花哨的正装是提分的,表明你重视的程度。西装领带皮鞋是表明候选人的态度的基本常识。怕热的话,衣服可以带进楼道,候场的时候可以去洗手间里换好。房间里有空调,温度没有那么高。脸上适度做生活淡妆的处理也是可以的。提前请假那两天注意休息,就会有很好的精神面貌了。

  然后是举止得体。千万不要在面试房间外大声喧哗,要给门口负责秩序的老师非常好的得体的印象分。不要夸夸其谈,侃大山;不要翘着二郎腿,看视频;不要到处乱拍照,发朋友圈;就那么端庄的坐在座位上,仔细聆听老师的顺序安排和注意事项。可以自己带水,也可以去楼下买水。但是不要影响别人。总之,你就想如何给场外安排秩序的老师留下得体,懂礼貌的好学生印象,那你就知道怎么做了。记得一定要给替你开门的老师说谢谢,这个是很重要的哦。比较外向的同学可以给一起等待的同组候选人简单的加加油,但是别太夸张的喊口号,或者拥抱,激动的去握手什么的。出现任何问题,都不要用质疑的态度问场外负责秩序的老师,而是虚心请教寻求帮助并致谢。

  再说一下,面对考官的注意事项。进门打招呼,鞠躬问候各位老师好。这个是礼节。然后听从老师吩咐,再坐下,并致谢。然后按照礼仪介绍的那样端正坐姿回答20分钟的提问。

  回答问题,没听清,可以自己尝试重复一下,和老师确认。对于熟悉的,准备好的问题,也略作1或2秒思考再回答。对于不熟悉,或者很难回答的问题,要给自己一些铺垫的话(培训课有讲的哦),然后一定要给出结构完整的回答,比如说,“感谢老师您问我这个问题,这也是我一直在思考的,我说一下我的理解希望等到您的指正。第一,如何如何;第二,如何如何。所以我觉得怎样怎样。请您指正一二。”

  回答问题要和各个老师都有柔和的目光接触,这种场上的目光交流要揉进自己的回答的语句里面。

  然后个面结束时,一定再次向各位老师鞠躬致谢。

  组面的时候要特别注意自保原则和配合本方人员的团队原则。

  受过MEM训练的学员都知道如何快速找到论点的事实和数据论据,所以无论是哪一个辩题都能有方法应对。但是对于临时抽签而组成的团队就很难协调了。我的个人建议是,在开始的15分钟辩题准备的时候是有两次机会,你可以尝试做一下组织者角色,一个是拿到面试题目后,和其他三位伙伴说一下你的建议,比如各自看8分钟,然后碰头协调立场论据和发言顺序分配等;第二次就是大家分头准备之后再次碰头的时候,你可以率先亮明自己的辩题分析方向,看是能够协调统一大家的观点;这两次任何一次你尝试成功了,那么恭喜你可以把同组人凝聚到一起了,而你也可以比较轻松出任一辩或者四辩;不然就不要花时间了,你就确保自己有足够的表现就可以了。

  在辩论的时候,第一分钟个人发言的时候一定要条理清楚。“大家好,我是正(方)X辩,XXX,我方观点YYYYYY”,然后承接这个开场白,你可以亮出2~3点分论点,一定结合数据和事实的。如果语速快不起来,那你就确保说出两点,并且明确使用“第一“、”第二“,”所以“这样的结构字词去呈现你的逻辑结构。

  在自由辩论的时候你一定要确保发言至少4~5次,而且要主动寻找对方的表述不严谨或者逻辑错误的地方,比如不当类比,混淆概念等非受训人员的常犯错误。同时在本方团队成员有抢话的时候做出团队成员之间的谦让表示,比如做个手势,请别人讲话。切记在别人说话时粗暴打断。对于本方人员要有足够的支持态度,同时不能放松坐姿或者站姿,让人误会为非常懒散的辩论风格和随意的态度。

  发言语气不要咄咄逼人,也不要唯唯诺诺,试图举例子的时候不要用自己或者亲朋好友的事例,因为这是以偏概全的典型错误,应该用从手机上搜索到更具有代表性的,性的例子。这些太奇MEM培训的老师都给大家讲到的。

  而一旦出现本方人员观点/事实/数据谬误的时候,尽可能去弥补或者岔开话题,也不要当场纠正或者埋怨。

  特殊情况的处理:比如本方人员突然改变自己的发言顺序,让你做四辩。此时就要快速征求另两个人的意见, 然后决定改变角色还是维持原有角色。

  三、面试结束后的礼仪

  聆听老师后的结语,这个时候要和老师礼貌致谢并道别。不要大声喧哗,随意释放自己的压力。收拾好自己的物品,得体的离开面试场地。面试后比较忌讳继续和同学纠缠在面试题目里。

  以上面试总结说的比较琐碎,希望对后面的同学能有所帮助。

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