本人自2012年8月入职国内保险经纪公司的龙头企业aaaa公司。实现了从高级工程师到高级项目主管的提升，所管理的团队也从初的3人发展至目前的9人，参与管理的系统从初的1个到现在的6个。
    我的短期发展规划是两到三年的时间，配合公司提出的以“技术促业务”发展的目标，向即将成立的信息科技部的负责人的职位迈进；长期发展规划通过十年左右的时间，应用MEM课程所学的专业知识，能够在信息化促进企业业务转型与发展方面有所建树，以A公司首席信息官作为个人的发展方向，更好地服务于整个A公司。
    从业以来，对我影响较大的一件事是在原单位B公司供职期间，被派遣至A公司负责核心系统开发工作，由于表现突出，破格受到A公司领导接见，并于次年8月转签入A公司供职。2011年7月，根据工作安排，我作为项目经理承担A公司业务核心系统的开发。我积极与客户沟通需求，组织梳理流程，通过反复沟通与确认终对外形成了《需求规格说明书》，对项目组内部形成了《需求功能点开发计划书》。在项目开发过程中，我又克服客户需求变更、项目成员不足并离职等困难，系统经过5个月的迭代开发，终于2012年1月1日成功上线，后经过两个月的试运行，终圆满通过验收，我也获得了A公司的认可与好评，在A公司项目负责人的引荐下，其总经理接见了我，并表示希望我可以加入A公司，结合自身职业规划和两家公司现状等多方原因考虑，我终选择加入了A公司，成为了公司的一份子。这项工作的完成不仅让我在专业知识方面得到了提升，也让我在实现了从技术开发人员到项目管理人员的转型。
进入A公司后，我主导完成了风险数据库、CRM系统等6个系统的建设、上线及运维工作。工作中，作为团队长我既可以严格按照要求落实工作，也懂得灵活沟通，与同事们建立了良好的私人关系，并以此作为隐形基础，有效推动了很多工作的开展。目前公司已步入“以技术促业务”的发展轨道，也即将成立专门研发技术的信息科技部，旨在通过大数据等新技术服务好企业客户以及公司近200万员工。我有幸被推荐为新部门的候选负责人，这不仅对我的技术水平提出了更高的要求，更高层次的管理工作也为我的职业生涯带来了新的挑战。
我热爱探险旅游，曾组织了14辆车32人的车队，用5天时间自驾穿越塔克拉玛干沙漠；也曾组织了18人的骑行团队用4天时间环形青海湖。